EL GOBIERNO ANUNCIA AUMENTO SALARIAL: LLEGARÁ A $437.000 EN 2027
El Gobierno nacional estableció un nuevo esquema para el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), que contempla incrementos mensuales durante los próximos ocho meses. La primera actualización comenzará a regir desde septiembre y llevará el piso salarial a $383.800 para los trabajadores mensualizados que cumplen una jornada legal completa.
La medida fue oficializada este miércoles mediante la Resolución 4/2026, publicada en el Boletín Oficial, luego de que representantes sindicales y empleadores no lograran alcanzar un acuerdo durante la reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.
El nuevo valor representa una suba respecto de los $376.600 vigentes durante agosto. Para quienes trabajan por jornada, el mínimo quedó establecido en $1.919 por hora desde este mes. En los casos de jornadas reducidas, el salario deberá calcularse de manera proporcional.
Un aumento que continuará mes a mes
La particularidad del nuevo esquema es que no se trata de un único incremento. La resolución dejó establecidos de antemano los valores que tendrá el salario mínimo hasta abril del próximo año.
El cronograma contempla los siguientes montos:
- Septiembre 2026: $383.800
- Octubre 2026: $391.200
- Noviembre 2026: $398.800
- Diciembre 2026: $406.400
- Enero 2027: $414.200
- Febrero 2027: $422.000
- Marzo 2027: $429.600
- Abril 2027: $437.000
De esta manera, el salario mínimo pasará de $383.800 en septiembre a $437.000 en abril de 2027, con una suba nominal acumulada de $53.200 durante ese período.
¿Qué significa para los trabajadores de Catamarca?
La actualización también alcanza a los trabajadores catamarqueños comprendidos por los regímenes nacionales alcanzados por la resolución. El SMVM funciona como un piso de referencia para determinados trabajadores y también interviene en el cálculo de algunas prestaciones laborales.
Además, el nuevo esquema impactará en la prestación por desempleo, cuyo monto tiene un piso equivalente al 50% del salario mínimo vigente y un máximo equivalente al 100%. Con el valor establecido para septiembre, esos límites quedan en $191.900 y $383.800, respectivamente.
El Gobierno fijó así los valores para los próximos meses en un contexto marcado por la falta de acuerdo entre las organizaciones sindicales y el sector empleador. La decisión establece un nuevo piso salarial nacional que comenzará a aplicarse desde este mes y continuará actualizándose de manera escalonada hasta abril de 2027.
