Nuevas oportunidades laborales en la minería: YMAD incorporará personal para Farallón Negro
La empresa abrió una convocatoria para cubrir nueve puestos en distintas áreas de su complejo minero de Belén. La búsqueda incluye perfiles profesionales, técnicos y operativos.
Yacimientos Mineros de Agua de Dionisio (YMAD) abrió una nueva convocatoria laboral para incorporar trabajadores a su complejo minero-industrial Farallón Negro, ubicado en el departamento Belén.
La propuesta contempla nueve puestos vinculados con áreas de laboratorio, sistemas, mantenimiento, operaciones y procesos mineros, por lo que la convocatoria alcanza tanto a profesionales y técnicos como a personas con experiencia en distintos oficios.
Entre las posiciones disponibles se encuentran analista de muestras líquidas, analista de soporte de sistemas, mecánico de pesados, supervisor de turno de mantenimiento eléctrico, playero de playas de lixiviación, perforista de diamantina, operador de máquina cargadora y dos puestos de operador auxiliar, uno de ellos destinado a la planta de procesos mineros.
Puestos y áreas de trabajo
Las vacantes están distribuidas en diferentes sectores de la operación de Farallón Negro.
Algunas requieren conocimientos específicos relacionados con mantenimiento y maquinaria pesada, mientras que otras están orientadas al trabajo en laboratorio, sistemas y procesos productivos.
De esta manera, la convocatoria busca cubrir necesidades de diferentes áreas dentro del complejo, con puestos que combinan tareas técnicas, operativas y de supervisión.
YMAD desarrolla su actividad minera en Catamarca y cuenta con el complejo Farallón Negro en el distrito Hualfín, departamento Belén. La empresa también mantiene una sección específica destinada a sus búsquedas de Recursos Humanos.
Cómo presentar el currículum
Las personas interesadas deben ingresar al apartado “Trabajá con nosotros” de YMAD y consultar las búsquedas disponibles. El sistema permite seleccionar más de una vacante y completar posteriormente el formulario de postulación.
Durante el proceso se solicita cargar los datos personales y adjuntar el currículum vitae. La plataforma contempla archivos en formatos PDF, DOC o DOCX, con un límite de hasta cinco documentos.
Una vez recibidas las postulaciones, el área de Recursos Humanos de la empresa realiza la evaluación de los antecedentes y se contacta con quienes avancen en el proceso de selección.
La convocatoria vuelve a poner el foco en la demanda de perfiles vinculados con la actividad minera en Catamarca, especialmente para puestos que requieren formación técnica, experiencia operativa y conocimientos específicos del sector.
